Daftar Provinsi yang Mengumumkan UMP 2026: Jakarta Menjadi yang Tertinggi, Sedangkan Jawa Barat Menjadi yang Paling Rendah

Indonesia, Pemerintah provinsi di Indonesia telah sahkan Upah Minimum Provinsi atau UMP tahun 2026. Nilai ini jadi acuan utama bagi para pengusaha dan pekerja. Hingga Kamis, 25 Desember 2025, sudah 36 provinsi umumkan besaran UMP 2026 lewat Surat Keputusan Gubernur mereka. Jawa Barat catatkan UMP paling rendah di angka Rp 2.317.601. Nilai ini kalah jauh dari UMP DKI Jakarta yang capai Rp 5.729.876, tertinggi di tanah air.

Penetapan UMP 2026 ikuti aturan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 soal Pengupahan. Aturan ini paksa gubernur tetapkan dan umumkan UMP paling lambat 24 Desember 2025. Upah minimum baru ini berlaku mulai 1 Januari 2026. Aturan tegas ini bantu pastikan pekerja terima gaji layak tepat waktu. Pengusaha juga punya kepastian biaya tenaga kerja.

Advertising

BACA JUGA:Aksi pengibaran bendera GAM di Lhokseumawe dibubarkan oleh TNI, di mana seorang pria tertangkap membawa pistol dan rencong

Berikut 10 provinsi dengan UMP 2026 terendah, plus kenaikan dari tahun sebelumnya. Data ini tunjukkan variasi kondisi ekonomi daerah.

1. Banten. UMP 2026 capai Rp 3.100.881. Naik Rp 195.762 dari Rp 2.905.119 di 2025. Kenaikan ini beri tambahan pendapatan bagi ribuan pekerja.

2. Kalimantan Barat. UMP baru Rp 3.054.552. Tambah Rp 176.266 dari Rp 2.878.286 tahun lalu. Pekerja di sektor pertanian dan industri untung.

3. Lampung. UMP 2026 Rp 3.047.734. Naik Rp 154.665 dibanding Rp 2.893.069. Ini bantu stabilkan daya beli warga setempat.

4. Bengkulu. UMP ditetap Rp 2.827.250. Tambah Rp 157.211 dari Rp 2.670.039. Kenaikan lumayan untuk pekerja pemula.

5. Nusa Tenggara Barat atau NTB. UMP 2026 Rp 2.673.861. Naik Rp 70.930 dari Rp 2.602.931. Angka ini sesuaikan dengan pertumbuhan lokal.

6. Nusa Tenggara Timur atau NTT. UMP baru Rp 2.455.898. Tambah Rp 126.929 dibanding Rp 2.328.969. Bantu pekerja di wilayah timur.

7. Jawa Timur. UMP 2026 Rp 2.446.880. Naik Rp 140.896 dari Rp 2.305.984. Daerah industri besar ini lihat kenaikan stabil.

8. DI Yogyakarta. UMP capai Rp 2.417.495. Tambah Rp 153.415 dari Rp 2.264.080. Cocok untuk sektor pariwisata dan pendidikan.

9. Jawa Tengah. UMP 2026 Rp 2.327.386. Naik Rp 158.038 dibanding Rp 2.169.348. Pekerja pabrik dapat manfaat langsung.

10. Jawa Barat. UMP terendah Rp 2.317.601. Tambah Rp 126.369 dari Rp 2.191.232. Provinsi padat ini tetap jadi yang paling murah.

Sementara itu, UMP Jakarta 2026 di Rp 5,7 juta tolak buruh. Pemprov bilang sudah lewat musyawarah. Hingga batas waktu, dua provinsi belum umumkan UMP 2026. Yaitu Aceh dan Papua Pegunungan. Pemerintah Aceh alami keterlambatan karena tangani bencana banjir bandang dan longsor. Mereka fokus masa tanggap darurat. UMP Aceh 2025 Rp 3.685.615. Sementara Papua Pegunungan 2025 Rp 4.285.847.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh, Akmil Husen, bilang penetapan UMP 2026 tunggu situasi darurat selesai. "Belum ditetapkan UMP 2026, kita tunggu dulu situasi selesai tanggap darurat," kata Akmil, kutip Serambinews.com. Keterlambatan ini picu kekhawatiran pekerja soal gaji awal tahun. Tapi pemerintah janji kejar cepat.

Advertising

BACA JUGA:MU menghadapi Newcastle, Sebuah Tantangan Besar bagi Setan Merah

UMP adalah standar gaji minimum bulanan. Pemerintah provinsi tetapkan sebagai batas bawah upah. Pengusaha wajib bayar ke pekerja atau buruh dengan masa kerja di bawah satu tahun. Penetapan libatkan Dewan Pengupahan. Dewan ini gabungkan pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja. Mereka musyawarah cari angka adil.

Untuk UMP 2026, pemerintah lihat indikator ekonomi kunci. Seperti tingkat inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan nilai alfa. Formula nasional pakai inflasi plus pertumbuhan ekonomi kali indeks alfa. Rentang alfa 0,5 sampai 0,9. Presiden Prabowo Subianto tetapkan rumus ini.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli jelaskan, "Pada akhirnya Bapak Presiden memutuskan formula kenaikan upah sebesar inflasi ditambah pertumbuhan ekonomi dikalikan indeks alfa, dengan rentang alfa antara 0,5 hingga 0,9," kutip Kompas.com. Nilai alfa ukur kontribusi tenaga kerja ke ekonomi daerah. Makanya kenaikan UMP beda-beda di tiap provinsi. Sesuai kondisi lokal. Formula ini bantu seimbang antara lindungi pekerja dan jaga daya saing usaha. Pekerja dapat upah naik ikut harga barang. Pengusaha hindari beban terlalu berat. (Red)

Dengarkan

Berita dan Artikel lainnya di :

Google News

Advertising

BACA JUGA:Gedung Bundar Kejagung Hampir Tertutup oleh Tumpukan Uang Rp6,6 Triliun Hasil Perampasan Korupsi

Tag :

• bendera GAM
• Lhokseumawe
• Prajurit TNI
• TNI AD
• Pistol
• Dibubarkan

(Perssilam Silampari News berbagai sumber)

Reaksi :

0 kali

Selengkapnya

Internasional : Serikat Buruh Jerman Mengajukan Tuntutan Pidana Terhadap Manajer Tesla Karena Tuduhan Fitnah

Indonesia, Perssilam - Serikat buruh logam Jerman, IG Metall, ajukan tuntutan pidana resmi terhadap manajer pabrik Tesla Gigafactory Berlin-Brandenburg. Langkah itu terjadi pada Selasa, 17 Februari 2026. Tujuannya tuduh manajemen sebarkan fitnah dan klaim palsu. Hal ini rusak reputasi serikat buruh. Juga hambat kerja organisasi pekerja di pabrik Grünheide. Konflik ini jadi titik terburuk dalam hubungan buruh dan Tesla. Produsen mobil listrik dari AS ini sudah lama bentrok dengan pekerja Jerman. IG Metall tak hanya lapor pidana. Mereka juga ke pengadilan perburuhan. Tujuannya lindungi hak anggota dari tekanan manajemen. Ini krusial jelang pemilihan dewan kerja. Dewan kerja adalah badan pekerja yang punya suara besar soal aturan pabrik di Jerman. IG Metall ajukan pengaduan khusus terhadap Andre Thierig. Dia manajer Tesla di sana. Tuduhan soal info palsu yang serang aktivitas serikat di fasilitas produksi. Selain pidana, mereka minta perintah larangan sementara. Biar Thierig tak ulangi tuduhan tak berdasar itu lagi. Langkah ini tegas. Ia cegah pengulangan serangan serupa. Jan Otto, manajer distrik IG Metall, bilang ini pertahanan diri. Tekanan perusahaan makin kuat. "Sengketa hukum bukan cara yang kami suka," katanya. "Tapi kalau perusahaan lawan partisipasi pekerja dan kerja serikat secara kasar, kami bela diri pakai semua cara. Termasuk hukum." Kutipan itu dari Economic Times. Tesla tolak tanda tangan perjanjian kerja bersama. Ini picu ketidakpastian bagi ribuan pekerja. Stabilitas jangka panjang mereka terganggu. Di Jerman, tuduhan pencemaran nama baik serius. Bisa kena pidana berat bagi Andre Thierig. Pihak berwenang harus selidiki cepat. Apakah pernyataan Tesla punya fakta kuat? Atau cuma cara lemahkan serikat jelang pemilu dewan kerja?

Advertising

BACA JUGA:Budesliga : Frankfurt mengalahkan Monchengladbach dengan skor tiga gol tanpa balas

Langkah hukum ini bendung narasi negatif dari manajemen. Pemilihan dewan kerja sebentar lagi. Kalau pengadilan setuju, Tesla tak boleh bahas tuduhan itu di publik lagi. Ini redam serangan pada kredibilitas serikat. Juga jaga keseimbang hak pekerja dengan produksi perusahaan. Akar konflik dari 10 Februari 2026. Manajemen tuduh anggota eksternal IG Metall rekam rapat dewan kerja secara ilegal. Rapat itu internal. Dilindungi undang-undang Jerman ketat. Demi jaga privasi pekerja dan rahasia perusahaan. Polisi datang ke pabrik Grünheide pada Rabu, 18 Februari 2026. Mereka sita laptop perwakilan serikat untuk selidik. Andre Thierig kecam keras lewat X, media sosial. "Apa yang terjadi hari ini di Giga Berlin luar biasa. Perwakilan eksternal IG Metall ikut rapat dewan kerja. Dia rekam ilegal dan ketahuan!" Begitu tulisnya. Kutipan dari Electric-Vehicles. IG Metall bantah tegas. Mereka anggap tuduhan itu rekayasa. Tujuannya rusak nama baik di mata publik. Manajemen tampil ofensif. Tapi serikat tak mundur. Jaksa di Frankfurt analisis forensik laptop yang disita. Mereka cari bukti file rekaman ilegal. IG Metall curiga ini pengalih perhatian. Isu sebenarnya: beban kerja berlebih. Standar kesehatan rendah di lini produksi. Keterlibatan polisi di pabrik dianggap intimidasi. Perwakilan serikat hadir atas undangan resmi. Eskalasi ini pas tiga minggu sebelum pemilihan dewan kerja. Jadwalnya 2 hingga 4 Maret 2026. Sekitar 11 ribu karyawan ikut voting. Mereka pilih perwakilan dengan kuasa besar. Atur jam kerja. Kondisi kesehatan. Prosedur PHK. Hasilnya tentukan kebijakan pabrik empat tahun ke depan.

IG Metall tuduh pernyataan Tesla bohong terencana. Rancang sabotase kampanye serikat. Biar tak dapat kursi mayoritas. Perusahaan mau perwakilan buruh yang patuh. IG Metall janji perjuang kontrak bersama. Demi gaji lebih baik.Tesla ambil langkah aneh. Adakan konser musik. Kasih kenaikan gaji sepihak 4 persen. Tunjukkan serikat tak perlu. Ini tarik dukungan pekerja. Ekonomi Tesla di Eropa lagi turun. Pendaftaran kendaraan di Jerman anjlok 48 persen pada 2025. Tekanan tambah di pemilu ini. Pabrik terpolarisasi. Ada kelompok pro-serikat. Ada pro-manajemen. Khawatir keamanan kerja naik. Pasar otomotif global lesu. Hubungan Tesla dan IG Metall tegang sejak pabrik dibangun. Tesla tolak ikut aturan buruh Jerman standar. Mereka pakai model AS yang anti-serikat. IG Metall wakili jutaan pekerja logam. Punya pengalaman panjang bela hak buruh. Di Gigafactory, serikat coba organisir pekerja sejak 2022. Tesla lawan keras. Kasus ini tambah daftar bentrokan. Pemilihan dewan kerja penting. Di Jerman, dewan ini co-determine keputusan perusahaan. Bisa veto perubahan jam kerja. Atau PHK massal. 11 ribu pekerja di Grünheide hadapi ketidakpastian. Tesla produksi Model Y di sana. Tapi penjualan Eropa turun tajam. Pabrik tekan efisiensi. Buruh rasakan beban. Tuduhan rekam ilegal jadi sorotan. Undang-undang Jerman lindungi rapat dewan kerja. Rekam tanpa izin bisa kena denda atau pidana. Polisi sita laptop tunjuk seriusnya kasus. Tapi IG Metall bilang perwakilan mereka tak rekam apa pun. Mereka siap buktikan di pengadilan. Manajemen Thierig posting di X cepat. Ia sebut "tertangkap basah". Ini picu opini publik negatif ke serikat. IG Metall balas dengan laporan pidana. Tuduh fitnah. Di Jerman, fitnah bisa hukuman penjara hingga dua tahun. Kalau terbukti.

Advertising

BACA JUGA:Politik : Target PPP ke Senayan 2029, Haji Muzihir: Saatnya untuk Bersatu dan Bangkit

Jaksa Frankfurt kerjakan forensik hati-hati. Laptop itu kunci bukti. Kalau tak ada rekaman, Tesla bisa balik kena tuduhan. IG Metall lihat ini intimidasi. Polisi masuk pabrik ganggu aktivitas normal. Perwakilan serikat undang resmi. Hak mereka dilindungi hukum. Timing pemilu bikin panas. Tiga minggu lagi, 11 ribu suara tentukan nasib. Serikat incar mayoritas. Demi tekan Tesla tanda kontrak. Kontrak itu beri gaji tetap. Bonus aman. Tesla kasih gaji 4 persen tapi sepihak. Tak ikat jangka panjang. Strategi Tesla unik. Konser musik hibur pekerja. Kenaikan gaji tarik simpati. Ini lawan propaganda serikat. Tapi buruh lihat risikonya. Penjualan Tesla di Jerman turun 48 persen tahun lalu. Pasar EV kompetitif. BMW dan VW kuat. Tekanan efisiensi bisa potong jam kerja. Atau PHK.BACA JUGA:Kuliner : Perbedaan antara Klepon dan Onde-Onde, Jajanan Pasar yang Selalu Diminati

Polarisasi di pabrik nyata. Kelompok pro-serikat adakan rapat. Pro-manajemen dukung visi Elon Musk. Kekhawatirkan keselamatan kerja tambah. Lini produksi cepat. Cedera potensial tinggi. Serikat tekan standar kesehatan. Tesla anggap hambat produksi. Kasus ini uji hukum Jerman. Lindungi buruh dari tekanan perusahaan asing. Tesla hadapi gugatan serupa sebelumnya. Di Swedia juga bentrok serikat. Di Jerman, IG Metall kuat. Mereka menang banyak kasus. Langkah ini bisa paksa Tesla dialog. Penyelidikan jaksa awal. Hasil forensik tunggu berminggu. Sementara, pengadilan perburuhan bisa keluarkan larangan cepat. Biar Thierig diam. Ini bantu serikat kampanye tenang. Pemilu 2 Maret mulai. Hasilnya ubah dinamika pabrik.Editor:  Redaktur Perssilam Silampari News

(Perssilam Silampari News berbagai sumber)

Berita dan Artikel lainnya di :

Google News

Temukan Berita Terkini kami di WhatsApp Channel

Tag :

•  Serikat Buruh
• Jerman
• Tesla
• Manager

Reaksi :

Artikel Terkait

Selengkapnya

Politik : UU PPRT Telah Disahkan, Sahroni: Pekerja Rumah Tangga Tidak Boleh Lagi Disiksa dan Tidak Dibayar

Indonesia,Perssilam - DPR RI baru saja mengesahkan Rancangan Undang-Undang Perlindungan Pekerja Rumah Tangga menjadi undang-undang resmi. Proses panjang ini berlangsung lebih dari 10 tahun. Akhirnya, aturan ini bisa berlaku. Wakil Ketua Komisi III DPR RI, Ahmad Sahroni, menyebut pengesahan ini sebagai langkah awal. Langkah awal untuk penegakan hukum yang lebih kuat. Para pekerja rumah tangga kini punya hak yang jelas. Mereka adalah orang-orang yang membersihkan rumah, memasak, atau urus anak setiap hari. Selama ini, mereka bekerja tanpa perlindungan hukum yang tegas.

Advertising

BACA JUGA:BRI Super League : Rendi Saepul Semringah Mencetak Gol Pertama

Alhamdulillah, ujar Sahroni. Perjuangan Fraksi NasDem di DPR sudah lebih dari 10 tahun. Mereka suarakan RUU ini sejak lama. Kini, UU PPRT lahir. Ini tonggak penting. Pekerja rumah tangga selama ini kerja tanpa payung hukum yang pasti. Sahroni sampaikan ini pada Selasa, 21 April 2026.

Sebagai Sekretaris Fraksi NasDem DPR RI, ia tekankan pengawasan harus ditingkatkan. Pengawasan agar UU jalan maksimal. Tak ada lagi pekerja rumah tangga yang kesulitan. Tak ada pula yang alami kekerasan. Contohnya, tak dibayar upah tepat waktu. Atau didiskriminasi karena jenis kelamin. Bahkan disiksa fisik oleh majikan.Selanjutnya, penegakan UU harus maksimal, tegas Sahroni. Tak boleh ada lagi yang tak dibayar haknya. Tak boleh didiskriminasi. Tak boleh disiksa. Para pekerja rumah tangga layak dapat perlindungan penuh. Mereka harus aman dari kekerasan majikan. Atau dari pihak lain.

Advertising

BACA JUGA:PSSI : Kemarahan Nova Arianto setelah pemain mantan timnas U-17 Indonesia melakukan tendangan kungfu saat melawan Dewa United

UU sudah ada sekarang. Kemnaker harus gerak cepat. Kepolisian juga. Seluruh penegak hukum fokus pada pelaksanaan. Pastikan tak ada pekerja rumah tangga diperlakukan buruk. Jika ada kasus, mekanisme hukum harus tegas. 

Penyelesaian cepat. Perlindungan hukum kuat.

Sebelumnya, Rapat Paripurna DPR RI gelar pengesahan resmi. RUU PPRT jadi Undang-Undang PPRT. Rapat ini dipimpin Ketua DPR RI, Puan Maharani. Lokasinya di Ruang Rapat Paripurna, Gedung Nusantara, Jakarta. Pada Selasa, 21 April 2026.

Advertising

BACA JUGA:Otomotif : Toyota-CATL memproduksi baterai untuk mobil elektrifikasi dengan investasi sebesar Rp1,3 triliun

Puan minta persetujuan semua fraksi. Ia tanya langsung. Telah tibalah saatnya. Kami minta persetujuan fraksi-fraksi terhadap RUU Perlindungan Pekerja Rumah Tangga. Apakah disetujui jadi undang-undang?

Setuju, jawab para anggota dewan serempak. Ketukan palu ikut bunyi. Tanda persetujuan bulat. Langkah ini beri harapan baru bagi jutaan pekerja rumah tangga di Indonesia. Mereka kini punya dasar hukum untuk lindungi diri. Majikan juga tahu batasannya. Hukum akan jaga keseimbangan hubungan kerja di rumah tangga.

Editor: Redaktur Perssilam Silampari News

(Perssilam Silampari News berbagai sumber)

Berita dan Artikel lainnya di :

Google News

Temukan Berita Terkini kami di WhatsApp Channel

Tag :

• UU PPRT
• Sahroni
• Pekerja
• Rumah Tangga

Reaksi :

Artikel Terkait

Selengkapnya

Kantor Ketenagakerjaan Polri dan Kementerian Ketenagakerjaan menyelesaikan sengketa pemutusan hubungan kerja (PHK) yang melibatkan 134 pekerja

Musi Rawas, Perssilam News - Desk Ketenagakerjaan Polri dan Kementerian Ketenagakerjaan berhasil mendamaikan konflik antara PT Amos Indah Indonesia dan para pekerjanya. Perselisihan ini melibatkan 134 orang yang terkena Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK. Hasil akhir dari mediasi ini adalah kesepakatan pembayaran uang kompensasi. Total dana yang dibayarkan perusahaan mencapai Rp12,7 miliar untuk seluruh mantan karyawan. Penyelesaian ini bukan kerja satu pihak saja. Kemnaker, Desk Ketenagakerjaan Polri, manajemen perusahaan, dan serikat pekerja bekerja sama. Mereka melakukan proses mediasi selama tiga minggu. Diskusi intens ini bertujuan agar semua pihak mendapat jalan keluar yang adil. Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor menjelaskan bahwa dialog menjadi kunci utama. Tuntutan pekerja tidak diabaikan, tetapi dibahas satu per satu. 

Advertising

BACA JUGA: Tim Nasional Voli Putra Indonesia Mengantisipasi Filipina, Menargetkan Juara Pul A

Pihak perusahaan dan pekerja memilih musyawarah daripada berkonflik lebih jauh. Afriansyah mengatakan bahwa kesepakatan tercapai dalam waktu dua sampai tiga minggu. Pengumuman ini disampaikan di Jakarta pada Kamis, 23 Juli 2026. Masalah ini sebenarnya dimulai pada Maret 2026. Saat itu, PT Amos Indah Indonesia memecat 134 karyawannya. Para pekerja merasa hak mereka belum dipenuhi. Mereka menuntut pembayaran pesangon sesuai masa kerja. Aturannya harus mengikuti undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Kemnaker kemudian mengambil peran sebagai penengah. 

Advertising

BACA JUGA: Kementerian Keuangan mempersiapkan skema pembiayaan utang Whoosh di luar Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara

Mereka menggandeng Desk Ketenagakerjaan Polri untuk memimpin perundingan. Setelah beberapa kali bertemu, perusahaan setuju membayar kompensasi. Nilai Rp12,7 miliar itu dibagi kepada 134 pekerja. Jumlah uang yang diterima tiap orang berbeda karena tergantung berapa lama mereka sudah bekerja di sana. Afriansyah memastikan bahwa uang tersebut sudah dikirim ke rekening para mantan pekerja. Ia memuji peran Polri yang mengawal proses hukum dengan bijak. Menurutnya, kehadiran polisi membuat manajemen perusahaan lebih terbuka untuk membayar pesangon sesuai tuntutan. Kolaborasi ini dianggap penting untuk menjaga suasana kerja tetap tenang di berbagai daerah. Pemerintah ingin investasi tetap masuk ke Indonesia. Namun, investasi itu tidak boleh mengorbankan hak dasar pekerja. Dengan begitu, pengusaha untung dan pekerja terlindungi.

BACA JUGA: Keberhasilan Rachel dan Febi mencapai perempat final China Open 2026 berkat tikungan tajam yang mereka lewati

Kepala Desk Ketenagakerjaan Polri Brigjen Pol. Mohammad Irhamni menambahkan bahwa langkah ini mengikuti perintah Kapolri. Target awal mereka adalah menyelesaikan masalah dalam satu bulan. Pendekatan dialog digunakan agar tidak ada kekerasan atau demo besar. Irhamni merasa kesepakatan ini memberi kepastian hukum bagi kedua belah pihak. Desk Ketenagakerjaan Polri berkomitmen memastikan pesangon dibayar tepat waktu. Unit ini sudah tersedia di tingkat Mabes Polri, Polda, hingga Polres di seluruh Indonesia. Polri ingin menjadi tempat curhat dan mediasi pertama. Hal ini mencegah masalah kecil menjadi konflik besar yang mengganggu ketertiban umum. Afriansyah menutup pernyataannya dengan pesan kepada semua pengusaha dan buruh. Ia meminta mereka selalu mengandalkan diskusi jika ada masalah. Mediasi harus jadi pilihan pertama. Aksi mogok atau jalur hukum di pengadilan sebaiknya jadi pilihan terakhir.

Penulis: Tim Redaksi

Editor: Redaktur Perssilam Silampari News

(Perssilam Silampari News berbagai sumber)

Berita dan Artikel lainnya di :

Google News

Temukan Berita Terkini kami di WhatsApp Channel

Tags :

• Kementerian Ketenagakerjaan
• Polri
• sengketa pemutusan hubungan kerja
• PHK

Reaksi :

Artikel Terkait

Selengkapnya

Menteri P2MI Sambut Jenazah PMI Hongkong Pemulangan Kemlu

Indonesia, Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, Mukhtarudin, tiba di Terminal Kargo Bandara Internasional Soekarno-Hatta. Ia menyambut jenazah lima korban dengan penuh hormat. Kementerian Luar Negeri kembali pulangkan jenazah mereka dari tragedi kebakaran apartemen Wang Fuk Court di Hong Kong.

Kedatangan ini bagian dari pemulangan bertahap sembilan jenazah warga negara Indonesia. Mereka adalah pekerja migran yang tewas dalam kebakaran besar pada 26 November 2025. Api melahap kompleks perumahan Wang Fuk Court di Tai Po. Tragedi itu rampas nyawa 160 orang. Sembilan di antaranya pekerja migran Indonesia.

Mukhtarudin jelaskan detailnya. Dari sembilan jenazah, empat tiba lewat Bandara Soekarno-Hatta. Satu berasal dari Jawa Barat. Tiga lainnya dari Jawa Tengah. Lima jenazah sisanya dari Jawa Timur. Mereka dipulangkan melalui Bandara Internasional Juanda di Surabaya.

Menteri ini sampaikan duka cita dalam dari pemerintah. Ia bicara langsung ke keluarga korban. "Negara hadir sepenuhnya untuk lindungi pekerja migran Indonesia," katanya pada Selasa, 23 Desember 2025. "Baik saat mereka kerja di luar negeri. Juga saat pulang dalam duka seperti ini."

Proses pemulangan ini hasil koordinasi ketat. Kementerian Luar Negeri tangani lewat Konsulat Jenderal RI di Hong Kong. Mereka urus repatriasi dari Hong Kong sampai Indonesia. Lalu, Kementerian P2MI lanjutkan tugasnya. Dari bandara hingga kampung halaman korban.

Advertising

BACA JUGA:Periksa Bantuan Sosial Kemensos: Metode, Jumlah, dan Pembaruan Penerima cek bantuan sosial

"Seluruh jenazah langsung serah ke keluarga di daerah asal," tambah Mukhtarudin. Pemerintah tanggung semua biaya. Termasuk transportasi lanjutan. Juga santunan duka untuk ahli waris.

Ia sebut nama lima jenazah yang baru tiba. Almarhumah Novita dari Indramayu, Jawa Barat. Yasmiati dari Grobogan, Jawa Tengah. Siti Fatonah dari Semarang, Jawa Tengah. Darwati dari Cilacap, Jawa Tengah. Erwati dari Malang, Jawa Timur. Sri Wahyuni dari Belitar, Jawa Timur. Keluarga mereka tunggu dengan hati pilu.

Kementerian Luar Negeri sudah mulai pulangkan sembilan jenazah sejak Minggu, 21 Desember 2025. Semua korban kebakaran Wang Fuk Court. Kompleks itu jadi tempat tinggal banyak pekerja migran.

Juru Bicara Kemlu, Yvonne Mewengkeng, beri keterangan. Direktorat Pelindungan WNI fasilitasi semuanya. "Delapan jenazah biaya penuh dari anggaran Kemlu," ujarnya pada Senin, 22 Desember 2025.

Advertising

BACA JUGA:TNI-BNPB Membersihkan Sekolah yang Terkena Dampak Banjir di Aceh

Satu jenazah lain, almarhumah N, biaya dari majikan langsung. Jenazah itu tiba di Bandara Soekarno-Hatta pada 21 Desember malam. Sekitar pukul 23.00 WIB di Tangerang. Lalu, diserahkan ke keluarga di Indramayu, Jawa Barat.

Delapan jenazah lainnya tiba bertahap. Jadwalnya 23 sampai 25 Desember 2025. Pemerintah Indonesia gerak cepat sejak awal. Mereka koordinasi dengan otoritas Hong Kong. Urus identifikasi korban. Tangani penanganan jenazah. Penuhi hak ahli waris.

Langkah ini tunjuk komitmen kuat. Pekerja migran Indonesia dapat perlindungan penuh. Dari luar negeri hingga tanah air. Tragedi kebakaran jadi pengingat pahit. Banyak PMI kerja di Hong Kong sebagai pembantu rumah tangga. Mereka cari rezeki untuk keluarga. Kini, negara pastikan pemulangan hormat. Keluarga dapat dukungan nyata. Biaya transport dan santunan jadi bantuan langsung. Proses ini lancar berkat kerja sama antar kementerian. (Red)

Baca Berita dan Artikel lainnya di :

Google News

Advertising

BACA JUGA:Ninebot secara resmi meluncurkan sepeda motor listrik Fz1 dan Fz3: Memperkenalkan fitur cerdas RideyFUN AIR

Tag :

• Kemensos
• Bansos
• cek bantuan sosial
• update penerima
• Cara Cek Bantuan

Reaksi :

0 kali

Selengkapnya

Aplikasi yang Menghasilkan Uang Melalui Tugas Mikro Menerapkan Batas Penarikan Dana Dimulai dari Lima Puluh Sen Pagi Ini

Indonesia, Perssilam - Sejumlah platform aplikasi penghasil uang berbasis tugas mikro resmi menerapkan batas minimal penarikan dana bagi pengguna mulai Jumat pagi, 29 Mei 2026. Kebijakan ini bertujuan untuk menyeimbangkan biaya operasional dengan jumlah transaksi harian para pekerja lepas digital. Perusahaan ingin mengurangi biaya admin yang muncul dari terlalu banyak pengiriman uang dalam jumlah sangat kecil.

Advertising

BACA JUGA: Saham Petrosea Mengalami Kenaikan Signifikan Sebesar 24,87 Persen Setelah Pendapatan Kuartal I 2026 Meningkat Drastis

Aturan baru ini menetapkan ambang batas pencairan komisi yang berbeda. Besaran batas ini bergantung pada jenis tugas yang dikerjakan pengguna. Setelah mencapai kuota minimum tersebut, pengguna bisa mengirim saldo mereka ke dompet digital atau rekening bank.

Berdasarkan data operasional, aplikasi tugas mikro dan pelabelan data punya batas penarikan paling rendah. Pengguna cukup mengumpulkan 0,50 dolar AS untuk bisa menarik uang lewat layanan pembayaran elektronik. Angka rendah ini sengaja dibuat agar pekerja pemula tetap semangat. Mereka yang hanya mengerjakan sedikit tugas harian bisa merasakan hasil kerja mereka dengan cepat.

Advertising

BACA JUGA: Arne Slot Mendorong Liverpool untuk Merekrut Bintang Tottenham melalui Kesepakatan yang Signifikan

Untuk aplikasi yang membayar pengguna karena mendengar lagu, batas minimalnya lebih tinggi. Pengguna harus mengumpulkan 1,00 dolar AS sebelum mencairkan dana. Saldo ini bisa ditarik ke dompet digital atau ditukar menjadi kartu hadiah belanja daring. Besaran nominal ini berubah sesuai tingkat kesulitan pekerjaan. Industri aplikasi membagi batas penarikan dalam beberapa kategori guna menjaga kelancaran sistem pembayaran massal. Hal ini mencegah penumpukan transaksi kecil yang membebani sistem perbankan digital.

Platform survei singkat biasanya menetapkan batas minimal 2,00 dolar AS. Pengguna kategori ini dapat memproses penarikan dana langsung melalui layanan pembayaran elektronik atau lewat toko aplikasi resmi. Platform yang menggabungkan banyak tugas dan belanja memiliki aturan berbeda. Regulasi menetapkan batas minimal penarikan sebesar 3,00 dolar AS. Dana bisa dicairkan lewat pembayaran elektronik atau kartu hadiah. Angka ini dianggap pas karena poin belanja biasanya terkumpul lebih cepat daripada hasil mengisi survei.

Advertising

BACA JUGA: Prabowo Subianto dan Emmanuel Macron sepakat untuk memperkuat kerja sama strategis

Kategori aplikasi konten visual seperti jual foto dan video memberlakukan batas paling tinggi. Pengguna harus mencapai 5,00 dolar AS untuk menarik uang mereka. Aturan yang sama berlaku bagi kontributor data lokal. Selain dompet digital, kategori ini memberikan opsi penarikan dalam bentuk aset kripto.

Berikut adalah rincian data ambang batas penarikan dana yang berlaku per hari ini untuk membantu para pekerja digital:

Daftar Batas Penarikan Dana Minimum Aplikasi Penghasil Uang Mei 2026

Kategori Platform Aplikasi	Batas Minimal (USD)	Metode Pencairan Dana
Tugas Mikro / Pelabelan Data	0,50	Layanan Pembayaran Elektronik
Mendengar Lagu	1,00	Layanan Elektronik / Kartu Hadiah
Survei Singkat	2,00	Layanan Elektronik / Toko Aplikasi
Multi-Tugas & Belanja	3,00	Layanan Elektronik / Kartu Hadiah
Jual Foto & Video	5,00	Layanan Pembayaran Elektronik
Kontributor Data Lokal	5,00	Layanan Elektronik / Aset Kripto
Evaluasi Pencarian AI	10,00	Layanan Pembayaran Elektronik
Ulasan Situs Web & Aplikasi	10,00	Layanan Pembayaran Elektronik
Lowongan Kerja Profesional	10,00	Transfer Bank / Layanan Elektronik
Jual Jasa Digital	20,00	Layanan Elektronik / Transfer Bank

Di sisi lain, platform dengan beban kerja tingkat tinggi seperti evaluasi pencarian kecerdasan buatan (AI) serta ulasan situs web dan aplikasi menetapkan batas minimal penarikan dana sebesar 10,00 dolar AS. Pengguna harus mengumpulkan nilai pekerjaan hingga ambang tersebut sebelum mengajukan transfer ke dompet digital. Batas tertinggi diterapkan pada platform jual jasa digital yang mewajibkan saldo minimal 20,00 dolar AS untuk penarikan melalui transfer bank. Kompleksitas penyelesaian proyek jasa menjadi alasan utama tingginya batas minimum pada ekosistem platform profesional tersebut. Korelasi Beban Kerja dengan Pendapatan Pengguna 

Menurut hasil penelitian platform penyedia lowongan kerja yang dicatat oleh Wise, pekerja lepas di Amerika Serikat secara rata-rata mampu menghasilkan pendapatan sebesar 20 dolar AS per jam. Bahkan, untuk beberapa profesi keahlian tertentu, pendapatan pekerja dapat menyentuh angka hingga 28 dolar AS per jam. Tingginya potensi pendapatan pada sektor profesional ini berbanding lurus dengan efisiensi waktu kerja pengguna. Kendati demikian, pengguna aplikasi berbasis ponsel pintar di Indonesia lebih banyak memanfaatkan aplikasi video pendek versi ringan karena keterbatasan perangkat hardware.

Editor: Redaktur Perssilam Silampari News

(Perssilam Silampari News berbagai sumber)

Berita dan Artikel lainnya di :

Google News

Temukan Berita Terkini kami di WhatsApp Channel

Tag :

• ekonomi digital
• aplikasi penghasil uang
• saldo dana
• teknologi keuangan

Reaksi :

Artikel Terkait

Selengkapnya

Politik : Bekerja dari rumah selama satu hari tidak seharusnya menjadi satu-satunya solusi untuk menghemat bahan bakar

Indonesia, Perssilam - Wakil Ketua Komisi II DPR dari Fraksi PDI-P, Aria Bima, tegas menolak gagasan work from home (WFH) satu hari seminggu sebagai solusi utama hemat bahan bakar minyak (BBM) bagi ASN dan pekerja swasta. Ia sampaikan hal itu pada Selasa, 24 Maret 2026. Menurut Aria, langkah ini bisa jadi cara cepat untuk kurangi konsumsi BBM di tengah harga minyak dunia yang melonjak. Tapi, jangan jadikan satu-satunya andalan. Kebijakan semacam ini butuh studi mendalam. Kalau tidak, bisa rusak pelayanan publik yang jadi tanggung jawab ASN.

Advertising

BACA JUGA:Nasional : Kementerian Kesehatan Menyatakan Bahwa Terdapat 252 Sopir yang Tidak Layak Mengemudi Selama Musim Mudik Lebaran

Aria nilai ide WFH masuk akal kalau diterapkan secara pilih-pilih. Cocok untuk ASN dengan tugas administratif. Misalnya, pegawai yang urus dokumen digital di kantor pusat atau back office. Mereka bisa kerja dari rumah satu hari tanpa hambat proses. 

Tapi, untuk ASN di pelayanan langsung, pendekatan harus beda. Bayangkan petugas di kantor kecamatan yang layani warga tatap muka. Atau pekerja lapangan di dinas tata kota yang cek proyek langsung. Juga staf di sektor vital seperti rumah sakit atau polisi lalu lintas. Aria ingatkan, layanan publik harus tetap lancar. Jangan sampai WFH jadi alasan tambah hari libur.

Advertising

BACA JUGA:Premier League : Manajer West Ham menunjukkan keyakinan bahwa timnya dapat pulih setelah kalah dari Aston Villa

Ia tekankan pentingnya Flexible Working Arrangement (FWA), yaitu pola kerja fleksibel. Penerapannya harus sesuaikan dengan jenis layanan tiap lembaga. Banyak tugas yang butuh kehadiran fisik. Contohnya, pendaftaran KTP di kelurahan atau vaksinasi di puskesmas. Kalau dipaksa WFH, warga bisa kecewa karena antrean panjang atau layanan tertunda.

Untuk sektor swasta, Aria minta pemerintah hati-hati. Jangan paksa semua perusahaan ikut. Lebih baik beri imbauan atau insentif khusus per sektor. Industri manufaktur butuh pekerja di pabrik untuk jaga mesin berjalan. Logistik wajib kirim barang tepat waktu dengan sopir dan gudang aktif. Ritel seperti toko besar harap pelanggan datang langsung. 

Sektor kesehatan, apalagi dokter dan perawat, tak bisa diganti WFH. Berbeda dengan perusahaan digital yang karyawannya bisa kerja remote pakai laptop. Aria bilang, paksa WFH seragam bisa bikin rugi. Dampak negatif muncul kalau tak ada ukuran jelas untuk nilai hasilnya. Pemerintah harus siapkan kajian dampak yang terbuka. Plus, parameter evaluasi yang gampang dipahami. Bukan sekadar umumkan kebijakan lalu selesai.BACA JUGA: Nasional : Polri Menaikkan Pangkat Anumerta untuk Brigadir Fajar, yang Gugur saat Pengamanan Mudik

Sementara itu, pemerintah yakinkan rencana WFH satu hari seminggu tak berlaku luas. Menteri Sekretaris Negara Prasetyo Hadi sebut ini arahan Presiden dari sidang kabinet paripurna. Tujuannya dorong efisiensi kerja di seluruh lapisan masyarakat. 

Di saat harga BBM naik akibat gejolak global, semua harus hemat. Prasetyo jelaskan, kebijakan ini hanya untuk sektor tertentu. Tak sentuh pelayanan publik, industri berat, atau perdagangan. Pemerintah sedang susun detailnya. Nanti difinalisasi setelah kajian matang. Langkah ini harap bangunkan kesadaran soal kerja pintar tanpa kurangi produktivitas.Editor: Redaktur Perssilam Silampari News

(Perssilam Silampari News berbagai sumber)

Berita dan Artikel lainnya di :

Google News

Temukan Berita Terkini kami di WhatsApp Channel

Tag :

• Bekerja dari rumah
• WFH
•  bahan bakar
• gejolak global

Reaksi :

Artikel Terkait

Selengkapnya

Riau Akan Punya Jalan Tol Baru, Ini Penampakan dan Rutenya Jalan Tol

Indonesia, Perssilam - PT Hutama Karya (Persero) sedang memacu pembangunan Jalan Tol Trans Sumatera (JTTS) Ruas Rengat - Pekanbaru. Fokus utama saat ini ada pada Seksi Junction Pekanbaru hingga Bypass Pekanbaru. Data per April 2026 menunjukkan progres konstruksi sudah mencapai 76,30 persen. Untuk pengadaan lahan, capaiannya lebih tinggi lagi yaitu 85,08 persen. Ruas tol ini memiliki panjang total 30,57 km. Jalur ini dibagi menjadi tiga bagian utama. Pertama adalah Seksi Junction Pekanbaru - Rimbo Panjang sepanjang 5,70 km. Kedua adalah Seksi Rimbo Panjang - Siak sepanjang 11,70 km. Terakhir adalah Seksi Siak - Bypass Pekanbaru dengan panjang 13,17 km.

Advertising

BACA JUGA: Presiden Prabowo Subianto melakukan kunjungan ke Miangas dan berjanji untuk merenovasi sekolah

Selama April 2026, pekerja melakukan banyak tugas sekaligus di lapangan. Mereka mengerjakan Common Borrow Material (CBM) atau pengangkutan tanah timbunan dari area pinjam. Ada juga pemasangan Separator Layer sebagai lapisan pemisah tanah. Tim teknis membangun Abutment Pile Slab untuk penyangga jembatan. Pekerjaan lain meliputi pemancangan Spun Pile, pengecoran Lean Concrete (LC), dan pemasangan Rigid Pavement atau perkerasan kaku dari beton. Semua tahap ini mengikuti standar mutu dan aturan keselamatan kerja yang ketat agar selesai tepat waktu.

Secara fungsi, ruas ini menjadi titik temu penting. Jalan ini menyatukan Tol Pekanbaru - Dumai dengan Ruas Pekanbaru - XIII Koto Kampar. Jika sudah beroperasi penuh, pengemudi bisa pindah antar ruas tol dengan mudah. Mereka tidak perlu lagi keluar masuk jalan non-tol yang sering macet. Hasilnya, waktu tempuh menjadi jauh lebih singkat dan efisien.

Advertising

Hamdani selaku Plt. Executive Vice President (EVP) Sekretaris Perusahaan Hutama Karya menyatakan bahwa percepatan ini adalah bentuk komitmen perusahaan. Mereka ingin segera menuntaskan jaringan JTTS untuk mendukung infrastruktur nasional. Hamdani menekankan bahwa kualitas bangunan dan keselamatan pekerja tetap jadi prioritas utama. Menurutnya, ruas ini adalah simpul penting di Riau. Hal ini akan memperlancar gerak masyarakat dan mempercepat kirim barang logistik di Pulau Sumatera.

Advertising

BACA JUGA: Huawei telah meluncurkan smartwatch untuk anak-anak, yaitu Watch Kids X1 Series, di Bangkok

Kehadiran ruas Junction Pekanbaru - Bypass Pekanbaru bakal membawa dampak ekonomi bagi Riau. Biaya angkut barang bisa turun karena waktu tempuh berkurang. Selain itu, jalur ini membuka jalan menuju pusat ekonomi baru yang sebelumnya sulit dijangkau. Beban kendaraan di jalan nasional juga akan berkurang. Pengguna jalan akan merasa lebih nyaman dan aman saat bepergian.

Hutama Karya optimistis proyek ini selesai sesuai target. Dengan progres yang naik terus, manfaat nyata bagi warga akan segera terasa. Konektivitas jaringan JTTS pun menjadi semakin kuat. Ada informasi penting bagi pengguna jalan di sekitar Proyek Tol Lingkar Pekanbaru. Saat ini sedang ada pekerjaan Intersection Rimbo Panjang. Lokasi ini bersinggungan dengan Jalan Raya Pekanbaru-Bangkinang KM 16. Akibatnya, akan ada penutupan jalur atau rekayasa lalu lintas mulai 2 Mei sampai 31 Oktober 2026. Penutupan dilakukan secara bertahap.

Advertising

BACA JUGA: Indonesia dan China Memperkuat Kerja Sama Inovasi Industri Melalui BRICS

Kondisi ini mungkin membuat arus lalu lintas agak terhambat. Pengguna jalan diminta lebih hati-hati. Ikuti arahan petugas di lapangan dan perhatikan rambu-rambu yang terpasang. Warga disarankan cek informasi perjalanan sebelum berangkat. Hutama Karya meminta maaf atas gangguan yang terjadi selama proses pembangunan ini.

Editor: Redaktur Perssilam Silampari News

(Perssilam Silampari News berbagai sumber)

Berita dan Artikel lainnya di :

Google News

Temukan Berita Terkini kami di WhatsApp Channel

Tag :

• Jalan Tol
• Infrastruktur
• Riau
• Hutama Karya

Reaksi :

Artikel Terkait

Selengkapnya